Register now or log in to join your professional community.
1 / التقدير اللفظي والمعنوي
2 / معرفة أحوالهم والإطمئنان عليهم
3/ عمل أنشطة ترفيهية خاصة بهم
الطريقة الجيدة هي من خلال قيام رئيس فريق العمل بالقيادة بالمثال... يتوجب على رئيس الفريق أن يقود فريقه بنفسه بكل نشاط وحيوية وإتقان للعمل. وحينها لن يتواني أعضاء الفريق من اتباع مثالهم!
عن طريق الثقة والاحترام المتبادل وتقدير جهود كل واحد والاهم مكافئتهم على الاتقان والتفاني في العمل
احترامهم وتقدير جهودهم وعملهم وافكارهم ممهما كانت بسيطة
الثقة بهم والاعتماد عليهم واعطائهم صلاحيات لاتخاذ القرارات بالمواقف المتاحة
منخلال اعطائهم الثقه وتشجيعهم
