Register now or log in to join your professional community.
في الشركات متعددة الجنسيات يجب ان يكون قادر على إدارة التنوع الثقافي والمعرفي المختلف
فى الشركات متعددة الجنسيات على مدير الموارد البشريه الالمام بثقافات الاغليات المختلفه (الاعياد-الاجازات- المعتقدات-الديانات)اضافة الى ظروف الموظف الخاصة وافراداسرته
فى المجالات الاخرى (الوظائف الاساسية المتعارف عليها)
