Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

في حال تعيينك مدير إدارة الموارد البشرية في شركة متعددة الجنسيات, ماهي أهم الأهداف التي ستقوم بصياغتها لإدارة الشركة؟

user-image
Question added by Deleted user
Date Posted: 2013/06/30
HR Specialist
by HR Specialist , HR , Specialist

Conducting job analyses Planning labor needs and recruiting job candidates Selecting job candidates Orienting and training new employees Managing wages and salaries Providing incentives and benefits Appraising performance Communicating Training and developing managers Building employee commitment

Conducting job analyses Planning labor needs and recruiting job candidates Selecting job candidates Orienting and training new employees Managing wages and salaries Providing incentives and benefits Appraising performance Communicating Training and developing managers Building employee commitment

MAHA Mahmoud Ismael Mahmoud Mahmuod
by MAHA Mahmoud Ismael Mahmoud Mahmuod , سكرتارية مكتب العميد - كلية طب الاسنان , جامعة البحر الاحمر

اهم المهامك

التدريب والدورات التي تركز علي لغة مشتركة حتي يتمكن العاملين من التواصل مع بعضهم البعض

تهيئة القوى العاملة

تطوير القوى العاملة

المكافئات والحوافز

الحفاظ علي القوى العاملة

....

Ali Sultan Al-Shehri
by Ali Sultan Al-Shehri , مساعد مدير فرع رئيسي , شركة الحاج حسين علي رضا

عمل توليفه مميزه وتفجير طاقات الموظفين لصالح الانتاجيه وتحقيق الاهداف

Mohammed Arab
by Mohammed Arab , مشرف محاسبة / مشرف فرع , شركة جزيرة سما للازياء

ليس القوة التي تنفرد في قيادة الفريق المكون من أي جنسية كانت .. بل هي البساطة في التعامل مع الأخرين وحسن الاستماع للأخرين التي يتحدث عنها الاخرين من المدراء أو أن تكون الادارة نسائية أو حتى رجالية بل من يملك حرية تبادل الرأي بين الطرفين في النقاش وحل مشاكل الأخرين .. هنالك أناس يريد أن تكون الادارة نسائية وهنالك من يريد الأدارة رجالية .. بل وجب على الجنسين من يملك قوة ارادة فريق العمل أن يكون من مسيرة قادة الفريق .. 

More Questions Like This