لو كنت مديرا على موظفين ماهو الانسب للنجاح والاداره 1-استقرار الزياده الماليه للموظف والاهتمام بشؤونه وتحفيزه معنويا 2-التحفيز المادي مقابل العمل

النقطتين محفزات واهم اشي شعور الموظف بالأمان الوظيفي

التحفيز المالى مقابل العمل حتى يكون حافز للعاملين جميعا على الاجتهاد فى العمل

لابد ان من الاثنين معا

الاجابة1 وتحفيز معنوي له دور كبير حسب المدرسة سوسيولوجية وايظا مبدا اجر بالقطعة2 له دور فعال حسب كلاسيكين واذا تم دمجهم اكيد تاثير سيكون كبير ومع العلم اناتحفيز له دور كبير جدا التحفيز معنوي

الاثنين معاً فهذا يخلق جو من الراحة النفسية لدى الموظف وإشعاره بأنه جزء  من الكيان الذى يعمل به ويجعله يعطى فوق طاقته لإنجاح سير العمل لأنه سيعود بالنفع عليه وعلى الجميع بلا شك