Register now or log in to join your professional community.
حتى يكون هناك مجال للترقية و العلاوات السنوية و حتى يتناسب مع كفاءة و خبرة الموظف عند التعيين ، فلكل درجة مدة معينة من السنوات يمضيها الموظف فيها و خلال هذه الفترة اذا كان الراتب محددا بسقف فهذا يعني تجميد راتب هذا الموظف طيلة مدة هذه الدرجة ، و اللع اعلم
