Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ماذا تفعل في حال تغير مديريك و جاء مكانه مدير لا يعرف تفصيلا طبيعة عملك؟

user-image
Question added by Tamer Seif , Health & Safety Group Manager , Kapci Coating Health
Date Posted: 2013/06/30
eman abdallah
by eman abdallah , Marketing Manager , Saleh Abdullah Al-Othaim investment company

شعور سيء بعض الشيء ان كان المدير يرى نفسه افضل في البدايه الثناء على المدير وانه اضافه للشركة بقدومه شي رائع ثم لامانع من طلي المهام التي يرغب هو بان تقوم بها اذا كنت تقوم بمهام مهمه مع مديرك السابق وترغب بالقيام بها مع مديرك الجديد ينبغي لك ان توضح ذلك له بطريقة ربما غير مباشره مثلا حل مشكله فسيجد انك قادر على تولي المهام قد يكون انتظار مشكله يستغرق وقتا طويلا عليك عرض خدماتك وايحابيتك للمدير الجديد سيتفهم بكل تأكيد

Deleted user
by Deleted user

سبق و ان تغير مديري لكنني ما غيرت طريقة عملي الا انه كنا في كل مرة نتناقش اذا اختلفنا و نبحث عن الامثل

mohammed hamid
by mohammed hamid , مدير قسم التصميم وفرز الالوان , المدينة المنورة

كثيرا ما يحدث بان يتم تعيين مديرا خبرته اقل من الموظف وهذا مشكلة كبيرة للاشخاص الذين لا يمتلكون روح الفريق فهذا الشيئ يعود سلبا على الشركة ....
بينما لوكان االاشخاص (الموظفين) يمتلكون روح الفريق ويقومو بمساعدة المدير الذي يمتلك خبرة اقل منهم سينعكس ايجابا على الشركة .
نستنج من هذا انه اذا كان الموظفين يمتلكون روح الفريق سوف يتعاونو مع المدير المباشر قليل الخبرة.

Deleted user
by Deleted user

Your role is to make your boss look good.
His/Her role is to make you feel good.

More Questions Like This