Register now or log in to join your professional community.
بالنسبة للجواب يعتمد على شغلتين اذا تبين ان الشركة زادت كمية العمل بالمقابل لم تزد الراتب فلا بأس بأن يطالب الموظف بحقوقة
وفي المعتاد الجميع متذمر من الراتب حتى اصحاب الرواتب العالية متذمرون
بالنسبة للطريقة المثلى للتعامل معهم
يعتمد على منصبك بالشركة او المؤسسة
اذا كنت مشرف عليهم مباشرة تطلب من الموظفين بأن يكتبو تظلمهم بخطاب ويوقع عليه ويرفع للجهة العليا للدراسة
اما اذا كنت من الادارة العليا و استقبلتم تظلمات من عدد الموظفين يتم دراسة الحالة وفي حال استحقاقهم يتم اعطائهم حقوقهم
فالظلم ظلمات يوم القيامة
