Register now or log in to join your professional community.
العقود هنا تنقسم إلى قسمين الأول عقود تجارية والثاني عقود موارد بشرية أما العقود التجارية فهي الناتجة عن المشاركات في الممارسات أو المناقصات فلابد من أن يتم الترسية على الشركة المعنية وبعدها يصلها إشعار ترسية ولتحضر الكفالة البنكية بقيمة %10 ثم بعد ذلك يذهب لابد من وجود الشخص المفوض بالتوقيع على العقودومعه الكفالة المطلوبة ثم بعد ذلك يوقع على العقد ويأخذ نسخة منه للتنفيذ أما عقود الموارد البشرية لابد من أن يتقدم الشخص بطلب للوظيفة ويتم إختيارة من قبل لجنة الموارد البشرية ويظهر ذلك من محضر إجتماع لجنة الموارد البشرية وبعد أخذ الموافقات يتم عمل عقد عمل يبين فيه حقوق وواجبات الموظف ويقر الموظف بها ويوقع ويأخذ نسخة من العقد
