Register now or log in to join your professional community.
بالنسبة لي :
اولا : الراحة في العمل قبل التفكير في المادة
ثانيا : التفكير في المميزات المقدمة من بدل سكن + التأمين الطبي + المكافأة السنوية
ثالثاً : التفكير في العرض المادي .
الموضوع يتعلق في البداية بالمقابل المادي لو كنت لا أعمل في هذا الوقت
ويتعلق بالوضع الوظيفي لي في الشركة الجديدة لو كنت أعمل في شركة في الوقت الذي عرض عليا هذه الوظيفة
العمل ليس الراتب أو الميزات المادية. العمل هو متعة ومدرسة وانتاجية، فإذا لم أجد ذلك في العمل فلا أنظر اللا الراتب
بالطبع ليس التفكير فى الجانب المادى فقط وانما الأهم هو هو معرفة تفاصيل الوظيفة ومدى استقرار الشركة وباقى المميزات الأخرى مثل كيفية ادارة الشركة , المكافآت السنوية , التأمين الصحى , الأرباح السنوية . والأهم مدى ارتياحى النفسى داخل الشركة
يكون على بينه من عدم التطابق، وبعد آثار.
