Register now or log in to join your professional community.
اتوقع لاتسأل عن المعالجة الحسابية وانما طريقة منح السلفة:
يتقدم الموظف او صاحب طلب الحصول على سلفة عن طريق المدير المالي المدير المالي يسطر حاشيته بأنه لم يحصل على اي سلفة سابقة وليس عليه اي مديونية والرصيد يسمح بذلك ويقترح طريقة منح السلفة وطريقة تسديدها على اقساط شهرية تحسم من الراتب او اقساط سنوية او ماشابه ذلك وترفع للمدير العام الذي انما يوافق او يرفض في حال الرفض يكتب مع عدم الموافقة وفي حال القبول يكتب موافق اصولا وتعاد للمدير المالي الذي يقوم باعداد طريقة صرف السلفة
يوجد حساب للسلف يتم تسجيل السلف فيه من ح/ السلف الي ح/ خزينه ا بنك
وعند الاستحقاق
يتم عمل قيد باجمال المرتبات في حساب المرتبات المستحقة
من ح/ مصروفات المرتبات الي ح/ مرتبات مستحقة
وسداد السلف من المرتبات
من ح/ مرتبات مستحقة الي ح/ السلف
عندد اعطاء موظف سلف بعد موافقة اﻻدارة نقوم بعمل القيد التالى
من ح /ارصدة مدينة(سلف مدينة)
الى ح /الخزينة او البنك
وعند السداد نقوم بعمل التالى
على سبيل المثال موظف راتبه2000 وقام باخذ سلفه350
نقوم بعمل القيد اﻻول ﻻثبات اخذ الموظف السلفة و عند السداد نقوم بعمل التالى
2000 من ح/م.عمومية و ادارية (اجور و مرتبات)
الى مذكورين
1650 ح/ خزينة
350 ح/ارصدة مدينة (سلف موظفين )
انشاء حساب باسم السلفيات ويتم تسويته عند الاستحقاق مع حساب المرتبات ...
اولا لابد من الاطلاع علي نظام العاملين بالشركة هل يمكن ذلك وما هو الحد الاقصي للسلفه كيفيه استرداده والشخص المستفيد ما هو وظيفته بالشركه وكم مرتبه الشانل وبعد ذلك يتم الصرف والمعالجه الحسابيه
