كيف تقيم نجاحك كمدير؟

الحمد لله أستطيع القول :  بأني نجحت كمدير من خلال النجاحات التي حققها ويحققها فريق عملي بفضل الله سبحانه وتعالى. 

 إذا أرادت أن تقيم مدى نجاح مديرك فى إدارته للفريق فانظر إلى علاقة أفراد الفريق بعضهم لبعض فإن كانت تسودها المودة فمديرك ناجح حتى و إن كان ضعيفاً فنياً وأما إذا كانت تشوبها الفرقة و التحزبات وكثرة القيل و القال فأعلم أن مديرك فاشل و إن كان فنيا قوى

لا يمكنني تقييم نفسي والا ساقوم بوصلات من المدح

التقييم يشمل جوانب متعددة و عند تقييم جانب و إغفال باقى الجوانب لا يتم التقييم بطريقة صحيحة

لذلك يفضل تقييم أعمال الإدارة بواسطة جهة متخصصة

بمعدلات الانتاج

ورضا المرؤوسين

بالنتائج التي تحصل عليها الشركة من عملي

بحسب إنجازاتي في الإدارة التي أديرها والتي تلاقي الثناء من جميع إدارات الشركة ..

هذه الإنجازات تأتي من التوكل على الله سبحانه بعد أخذ العلم الأكاديمي والخبرة الكافية في هذا المجال ..

بنجاح من عملوا تحت أشرافى بعد أفتراقنا 

لا أقيم نفسي بل أرى تقييمي من الآخرين ومعاملتهم لي ..

الايجابات فقط 

لا افضل أن اقيم نفسى 

فمن الافضل لانسان أن يدع الآخرين هم من يقيموه

مقارنة الخطط بالانجازات ........................