Register now or log in to join your professional community.
أخذ الحق حرفة
و تعلمى منه هو حق لى
لذلك
سافعل كل ما بوسعى للضغط علية للحصول على ما اريد
وشكرا
سأكسب ثقته وارضاءه بروح التعاون لاننا سوف نكون فى شركة واحدة وليس منافسين
منح الموظف الثقه في العمل المناط به مع حسن التعامل ورفع الروح المعنويه للمشاركه في الفريق الواحد
كسب ثقته اولا و جعلة يشعر بانني احتاجة حتى اتعلم كل مااحتاج اليه لانني في النهاية ساكون زميلة له لاداء العمل على افضل وجهة ولسنا منافسين
اتجنبه وبمهارتي اعلم نفسي بنفسي ا واعطيه الامان ان ليس هدفي اخذ مكانه ودائما اذكر انجازاته معي واذكر فضله على تعلمي
يجب تحديد الهدف من التعلم منه بطرح بعد التساؤلات أو التوقعات ومعرفتها إن أمكن ذلك واقناعه بإمكانية حدوث واحدة منها أو كلها: ــ
1 - قد يكون التعلم منه بسبب رغبة مديره بترقيته او تسلمه مهام محاسبية أكبر مما هو فيه الآن وهذا سيعطيه دافع لتعليمى بسرعة وبشفافيه .
2 - إقناعه بعدم التخوف من فوات الرزق أو إحلالى محله فى مكان عمله فكل شىء بمقدار وقدر من الله سبحانه وتعالى ولا مفر منه ولكن يجب أن يكون لديه ثقة بالله عز وجل بأنه لن تموت نفساً الا مستوفيه رزقها كاملاً كم ان الله تعالى فى حديثه القدسى يقول عبدى لاتخاف من فوات الرزق مادامت خزائنى مملوئة لاتنفذ .
3 - قد يكون حجم العمل أصبح كبيراً بالتوسع فى حجم المنشأة ولايستطيع محاسب واحد القيام بأعباؤه وانهاء الاعمال بشكل جيد ودقيق لذلك فقد استقدمتنى المؤسسة للمساعدة وليس للإحلال .