كيف تغير الادارة وتحسن من الوضع أذا كان جميع المدراء ومساعدين المدراء غير جيدين ولا يوجد عدل في الادارة العليا ولا يوجد أهتمام في الموظفين ؟

بسم الله الرحمن الرحيم 

هذا معناه انه لا يوجد سياسات بالشركة ولا اهداف تراعي ولا خطة لاداء الاعمال ولا حتي التعيينات 

لذلك اقترح1-اذا الشخص جيد في التعامل ويقبل تطوير ذاته يكون الحل عمل دورات وتأهيل اعلي علمي مناسب لنشاط الشركة

2-اعادة وضع اسس للاداء والتعيين والتوسعة واهداف يتم تقسيمها وجدولة لتطوير الشركة وهيكلتها ادارايا ووظيفيا 

3-دراسة القرارات بشكل جيد سواء في التعيين والابعاد والحوافز والمستويات المرتبات 

إذا كانت الشركة كما تقول فهي لن تستمر على أي حال لأنها لا تعتمد على شيء من اساسيات الإدارة وهي ستسقط في أقرب هزة للسوق أو أذمات في السوق

لذلك الحل في إقصاء كل المديرين بالتتالي وليس دفعة واحدة 

وإتباع اسلوب الإحلال والتعديل في الخطة الحديثة للشركة

وأهم المدراء هو مدير الموارد البشرية لأنه من سيقرر من سيغادر أولا وهو أيضا من سيعين الموظفين الجدد

الدين النصيحه

تقوم باعطاء النصح والقرارات التي تراها مناسبة للادارة واذا لم تهتم ابحث عن البديل

فالحكمة دائما تقول اقفز من السفينة التي على وشك الغرق كي لا تنتهي حياتك معها