ما هي إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور ؟

الأخ العزيز بسام ....... شكراً على الدعوة

يقوم قسم الرواتب والأجور بالانتهاء من إعداد المسير قبل أسبوع على الأقل من نهاية الشهر أو الموعد المعتاد لإغلاق / إنهاء فترة العمل.يتم إعداد المسير من واقع قوائم العاملين وأرقامهم الوظيفية .يتم إدخال العمليات التي تمت في هذا الشهر والتي لـها أثر مالي ، وأيضاً إدخال العمليات التي لم تسجل تدخل في مسيرات سابقة .وأهم هذه العمليات :الحسومات / الخصومات المتعلقة بالسلف .الحسومات / الخصومات المتعلقة بالغياب والتأخير .

الحسومات / الخصومات المتعلقة بالعقوبات .

كما يتم حساب العلاوات والمكافآت .تعويضات العمل الإضافي .يتم إرسال المسير إلى الإدارة المالية بشكله النهائي بعد توقيعه .تقوم الإدارة المالية بتحويل أو صرف المستحقات قبل نهاية الشهر .تهتم إدارة الرواتب والأجور بالإجابة عن أية استفسارات من جانب العاملين وترسل لهم صورة عن تفصيلات الراتب والإضافات والحسومات/ الخصومات إذا رغب أحدهم بذلك .

اجابات الاخوة الزملاء كافية اشكرك اخي بسام

يقوم الموظف المختص قبل اسبوع تقريباً من نهاية كل شهر باعداد ما يسمى (مسير الرواتب) لجميع الموظفين العاملين في الشركة, طريقة إعداد هذا المسير تختلف باختلاف سياسة الشركة, إذا أخذنا بعين الإعتبار أن اعمال وأعباء شؤون الموظفين حالياً تدار من خلال برامج حديثة وسهله وسلسله قد لا تحتاج الا الى مُدخل بيانات لاأكثر..

 

في هذا المسير يتم إدخال واضافة كافة القيم والبيانات المالية لكل موظف والتي تمت خلال هذا الشهر (والشهور الماضية في حال لم تتم اضافتها في المسيرات السابقة) . 

وطبعاً بعد الإنتهاء من حساب الإستحقاق الشهري للموظفين يتم ارساله للمدير المختص لتوقيعه واعتماده وارساله بعد ذلك للشؤون المالية ليتم صرف المستحقات الشهرية (الرواتب).

 

أما فيما يتعلق بمحتويات مسير الرواتب فينبغي أن يحتوي على  :

_الخصومات أو الحسومات المتعلقة بعدد أيام الغياب وعدد ساعات التأخير, والسلف, والعقوبات .

_المكافآت والعلاوات .

_العمل الإضافي (Overtime) .

 

تحية طيبة للجميع .

شكرا على الدعوه لى بالاجابه

مع اجابه الاستاذ الفاضل : محمد الصفتى

والاستاذ الفاضل :سعد الرشيد

ليست لدي معلومة مفيدة ولكن سيفيدك موظف موارد بشرية أو شئون عاملين بهذا الأمر إن شاء الله

 

إجراءات إعداد مسير الرواتب والأجور- يتم إعداد المسير من واقع قوائم العاملين وأرقامهم الوظيفية .- يتم إدخال العمليات التي تمت في هذا الشهر والتي لـها أثر مالي ، وأهم هذه العمليات :- خصم الخصومات المتعلقة بالسلف بالغياب والتأخير والعقوبات وكذلك اضافه العلاوات والمكافات والعمل الاضافى .-يتم إرسال المسير إلى الإدارة المالية بشكله النهائي بعد توقيعه أصولاً .- تقوم الإدارة المالية بتحويل أو صرف المستحقات قبل نهاية الشهر - تقوم إدارة الرواتب والأجور بالإجابة عن أية استفسار من جانب العاملين   

شكرآ للدعوة واجابات الاخوان كافية .وبالله التوفيق

اتوافق مع الاخ محمد محمد

 

شكرا للاساتذة على هذه الإجابات

 

اجابات موفقة

شكراً على الدعوة، ولكن أدع الاجابو لذوي الخبرة في هذا المجال 

إجابة الأخ سعد كافية ووافية