Register now or log in to join your professional community.
اعتقد وليس مؤكد هى قلة رؤوس الموال
عدم توفر التدريب اللازم
اختيار الافراد لشغل المناصب على اساس العلاقات الاجتماعية وليس اختيارهم على اساس الكفاءة والمؤهلات العلمية
1 الفساد
2 عدم تطبيق مفاهيم الإدارة الحديثة ووضع الرجل المناسب في المكان المناسب
3 القوانين المعمول بها
عدم فصل المال عن الادارة بالكثير من الشركات
تحكم الملاك باتخاذ كافة القرارات ضاربين بأراء الخبراء عرض الحائط
احيانا توظيف الغير مؤهلين للمناصب القيادية والتنفيذية مما ينتج عنه انهيار اداري بحت
عدم وجود الاراده في تطوير المشاريع
قلة التدريب والتأهيل في المجال الذي يعمل فيه
الفساد وعدم تطبيق القانون على الاختلالات التي تحدث من الكبير والصغير
عدم التحفيز للمتالق بل ومحاربه الموهبين
الأراء المنفردة في القرارات
عدم تنظيم إجتماعات شهرية للعاملين
