اذا قرر فريق العمل لديك ان يعتصم للمطالبة بحقوق مشروعه وكان صاحب العمل رافضا لمطالبهم فالى صف من ستقف اذا كان وقوفك الى جانب الفريق سيغضب صاحب العمل؟

اذا كانت المطالب ضمن المشروعه ف طبعا ساقف ضمن المطالبين بحقوقهم 

طالما المطالب مشروعة فمن الافضل التقريب فى وجهات النظر لكنى ارفض الاعتصام وتعطيل العمل اياً كان لا مصلحة الشركة من مصالح العاملين فيها

احمد سالم / محاسب

بالطبع مع الحق واحاول اساند الحق لان العمل بدون رضي لن ينتج اي شي لان صاحب العمل بدون عمال ليس له قيمه  احاول ان اضعه قدام الامر الواقع بان يكون هناك عمل يجب انجازه واساومه بزياده حقوق العمال من اجل الاستمرار

ساقف بينهم فى حوار حتى اصل لاقرب طريقة لحل المشكلة وارضى الطرفين واعالج المشكلة

سأقف مع صاحب العمل

بأن لولا عمله لما كان هناك فريق

اقصد انه الفريق مهم و الااعتصام يضيع الوقت و بذلك انخفاض الارباح او زيادة اللخسائرلكن صاحب العمل لا يعوض و الفريق يعوض لانه لا يملك راس مال يمكنه منن تنفيذ مشروعه

سأقف في صف صاحب العمل .. لإن ببساطة إن لم أجد حقوقي في العمل إما أن أناقشه أو أناقش المسئول بهدوء أو أن أصبر أو أن أقدّم إستقالتي.

الحق حق ان يتبع ولكن فكرة الأعتصامات لاتؤدى الى سير العجلة الأنتاجية بصورة منتظمة وتعمل على تعطيل المصالح لدى العاميلن أولآ ولكن فكرة ايجاد الحلول تبنى على تقارب وجهات النظر والمناقشة البناءة وايجاد روح الفريق اى فريق اعمل..

لا احبذ الوقوف مع طرف ضد اخر فقد يكون رفض صاحب العمل مؤقت لاسباب مالية او ادارية و العمال يريدون التنفيذ الفورى

اتبع حكمه

اذا اردت ان تطاع فامر بالمستطاع

سأقف الى جانب الحق وانى اعلم ان الله سيقف معى ويرشدنا جميعا الى طريق الحق

مع زملائى