عند تقييم اداء موظف وجد انه على درجة عالية من الاداء. ومع ذلك فانه يشعر بحالة من عدم الرضاء، فماذا يجب على الادارة ان تعمل على تحسين هذا الشعور لديه؟

هذا السؤال يعني أن الموظف من ناحيته لا شيء يعيبه والخطأ هنا من الادارة التي يجب ان تنظر فيما يحزنه  ان كان ذلك في دوام العمل أو الراتب الذي يتقاضاه او اي شي اخر فيجب الاستفسار عن الحالة ومعالجتها فورا في الحال او وعده بذلك لكي يعمل بالكفاءة المطلوبة