Register now or log in to join your professional community.
يجب اولا التعرف على الحوجة التدريبية واللتى تكون حوجة وظيفة وليست رغبة متدرب وذلك عبر برامج لتقدير الحوجة التدريبيه(training need assessment programme) ايضا الاختلافات الفكريه والثقافيه والمؤثرات البيئية والاتجاهت والسلوك المتوقع الحصول عليه كنتاج للتدريبويرى ماكس ويبر ان المورد البشرى متقلب الدوافع والميول مما يجعل من الصعوبه بمكان التنبؤ بردود افعاله ويبقى التدريب مسألة مستمرة لمواكبة الحداثة والتسارع التكنولوجى والعلمى
