مالفرق بين الاداري والقيادي ؟ وهل يعتبر كل اداري قيادي ام العكس؟

شكرآ على الدعوة

المدير يعمل وفقآ لقواعد و قوانين و معايير محددة مسبقآ

القائد يعمل فوق القانون و يهتم بروح القانون

الإدارى  رجل ينفذ  روتين يومى وقوانين عمل لا يستطيع  أن يطور منها أو يتلاعب  فيها وإذا فعل ذلك يتم محاسبتة ومعاقبتة...أما القائد عكس ذلك تماما فهو رجل ينفذ  قوانين العمل ولكنة يستطيع أن يطور من إسلوبة ومن أفكارة فى طرق ممارسة القيادة...حيث للقيادة عدة أشكال...وحيث للإدارة شكل واحد فقط...إذن لا يعتبر كل  إدارى قيادى...ويمكن إعتبار كل قيادى إدارى...

شكرا للدعوة ...

مع إجابة الاستاذ القدير حسام السداتي

يوجد فرق وكبير حيث ان القائد لدية خبرة ادارية او مهنية مما يعتمد علية في الادارة والقيادة الفرق . ولا يعتبر الاداري قيادي والعكس صحيح .

الاداري موظف /ة يقوم بالاعمال والمهام الموكلة اليه من قبل مدراه او تكون مهام متفق عليها منذ بداء العمل مختص بها

اما القيادي / ة فهو من يقوم بالاشراف والتوجيه بمهام موظفيه الادارين ويستطيع ان يتخذ القرارات المناسبة على حسب الموقف

اذا لا نستطيع قول ان كل اداري قيادي ولكن العكس صحيح لانه من الممكن ان يصبح الاداري قيادي في حالة كان ذو شخصيه قيادية

الإداري لديه عمل محدد يقوم به أما القيادي فهو المسؤول عن أخذ القررات المهمة و الإسترتيجية ولهذا فالقيادي يمكن أن يكون إداري و ليس كل إداري يمكن أن يكون قيادي

مع إجابة الأستاذ حسام السداتي

القياده  هي فن التاثير علي المرؤؤسين لدفعهم علي انجاز اعمال معينه اما الاداره هي ان تخطط وتنفذ وتراقب الاهداف التي وضعت لانجازها والقياده هي احدي وظائف العمليه الاداريه لكن لها صفات يجب ان يتحلي بها الاداري حتي يكون قائدا فكل قائد مر بمرحله الاداره ولكن ليس كل اداري قائد

كل قيادى ادارى وليس العكس ... القيادى اكثر حياه من الادارى ااما الادارى شخص قتل طموحه

ارجو النظر بالاسئلة المطروحة من قبل لتكرار هذا السؤال خلال اخر اسبوعين لما يزيد عن3 مرات 

اشكر الجميع على اجاباتهم المفيدة والمثمرة ..

فيمكن أن نوضح الفرق باختصار :

القائد : هو الملهم والمشجع والمعلم للفريق ( أي أن القائد تركيزه دوما على تطوير وتشجيع الفريق بالنصح والتوجيه والإرشاد ولا يستخدم السلطة ).

الإداري : هو المدير الذي يعني بإدارة الفريق ويستخدم سلطته بتطبيق الأنظمة واللوائح الإدارية كأساس لأداء عمله.

أما من ناحية هل يمكن أن يكون القيادي إداري أو القيادي إداري فيمكن أن يجمع الفرد بين الإدارة والقيادة في حال توفر صفات القيادة والإدارة معا.

لكن كتطبيق فعلي في العمل من الصعب أن يجمع الفرد بين الوظيفتين معاً، لأن القائد ملهم ومحفز ويحاول الابتعاد عن المحسابة بل يشجع ويحفز ويمتص الغضب الذي ينتج عند تطبيق المدير للوائح والجزاءات على الفريق، ولذا يصعب الجمعبين القيادة والإدارة.

فالقائد كقطعة الثلج حين تبرد موضع الآلم عند الكدمات