هل تؤيد المدير الذي يمازح موظفية ويشاركهم في تناول وجبة او شرب القهوه والشاي عند فسحة العمل ؟

تزور موظفك في مكتبه تتناول معه كوب من الشاي أو تمازحه كل هذا يمكن ان يترك أثر طيبا في نفسه ، و يقوي من عرى التواصل و المحبة و يؤثر إيجابا على العمل ، و يمكن أن يشاركهم ما ذكرت و لكن في اوقات نادرة او عرضا ، أما بشكل متكرر و مستمر فلا أويد ذلك .

بالتاكيد فهذا هو المدير الناجح الذى هو دائما مع فريقة.

نعم اؤيد

وقت العمل للعمل وما غير ذلك فالكل سواء مع الوضع فى الاعتبار فرق الرتبه الوظيفيه

نعم  بالتاكيد   لرفع  روح موظفيه والمشاركه معهم  ف الراي