Register now or log in to join your professional community.
الصراحه بدون تجريح
لا يمكن ان يكون الخيار بين هذين البديلين لانهما متناقضان تماما تماما و كانه لا منطقة وسط بينهما ،، طلب المدير لى فرصة للنصح و ليس للتشهير او التملق فكلاهما سيئ فالاول فجور و الثانى خنوع و لا نرضاهما لانفسنا و لكن كما قال المصطفى صلى الله عليه و سلم الدين النصيحة و عدد من بين هؤلاء ائمة المسلمين و عامتهم
و بالقطع لا يمكن لمدير محترم ان يسال شخصا بشكل مباشر هكذا عن رايه على المستوى الشخصى او الوظيفى لكن المدير المحترف يستطيع ان يصل الى ما يريد من ردود افعال و انطباعات بشكل غير مباشر و الموظف النابه يستطيع استغلال الفرص للنصح بشكل غير مباشر ايضا .شكرا لك اخى احمد
لا الصراحه الجارحه ولا المجامله الكاذبه بل الصراحه المقبوله والكلام المعقول الموزون
على حسب المدير وعلاقتي به، فلا يقبل كل إنسان النصيحة، فإن أحسست بأن نصيحتي سيقبلها بصدر رحب فسأقدمها له على طبق من ذهب أو أصمت
