هل درجة الثقة المتبادلة بين الإدارة و العاملين ستؤثر على مستوى الأداء ؟

كلما زادت الثقة بين الطرفين كلما كان الاداء افضل واكثر جودة

وكلما قلت الثقة بين الطرفين كلما زاد التوتر في العمل وزاد العاملين مللا وكرها للعمل

العلاقة طردية كلما كانت هناك ثقة أكيد  النتيجة ستكون إيجابية و يكون فيه رضى تام بين الاطراف

بالطبع فكلما زادت الثقة أهتم العاملون أن يعملوا أقصى ما لديهم لأنهم يعلمون أن هذه الإدارة لن تستغني عنهم وأنها سوف تقدر مجهوداتهم...

نعم يجب أن يكون هنالك ثقة حتى يكون هنالك احترام وتقدير ويحفظ كل طرف حق من حقوق الطرف الاخر 

لا شك في ذلك

حتما سترفع من مستوى الاداء فاثقة المتبادلة بين العاملين هي أساس النجاح في المجموعة

نعم الثقه المتبادله بين الأدارة و فريق العمل من أهم العوامل التي تساعد الطرفين فى آداء  العمل بالصورة المثاليه والرقي فى التعاون المتبادل فيما بينهم مما يتيح للموظف الشعور بالأمان و إعتباره جزء لا يتجزاء من المنظومة فهو بذلك ملزم تجاه نفسه بآداء عمله بأعلي كفاءه لأثبات ذاته وزيادة قدراته العمليه

الثقة هى اهم العناصر التى يترتب عليها نجاح فريق العمل فى الشركات .لو فقدت الثقة انهار المكان بالكامل