هل يوثر نظرتك لراتبك مقارنتاً بزملائك على ادائك الوظيفى ؟

يؤثر راتب زملائي فيّ إذا كنت أعمل معهم في نفس المرتبة و في نفس المؤسسة ، ولا يؤثر إذا كانت خبرتي أقل منهم،  أو بين مؤسسات مختلفة ، لأنه يمكن لأي مؤسسة أن تزيد في رتبة العامل حسب مدخولها و فوائدها.

نعم يؤثر فمثلا اذا كان راتبي اقل من زملائي الذين هم في نفس مجالي فإنيي سابذل مابوسعي أكثر من المعتاد لاثبت نفسي مع الوقت واجعل مديري يزيد من راتبي ...

طبعا يؤثر نظرتى للمرتب على ادائى وهناك نظرية شهيرة لامز تسمى نظرية العدالة وهى 

مدخلات الفرد ومجهوده بالعوائد التى يحصل عليها  مقارنة بمدخلات الاخرين وعوائدهم

اذا كانت النتيجة متساوية يشعر الفرد بالعدالة

اذا كانت نتيجة الفرد اصغر من الاخرين شعر الفرد بالظلم و عدم العدالة .

اذا كانت نتيجة الفرد اكبر من الاخرين شعر الفرد بالتأنيب و عدم العدالة

طبعا 

نعم يوثر دليل علي ذلك ان اني مؤثر في عملي عن زملائي ولازم اتفوق عنهم