Register now or log in to join your professional community.
التخطيط: هذه الوظيفة الإدارية تهتم بتوقع المستقبل وتحديد أفضل السبل لإنجاز الأهداف التنظيمية
التنظيم: يعرف التنظيم على أنه الوظيفة الإدارية التي تمزج الموارد البشرية والمادية من خلال تصميم هيكل أساسي للمهام والصلاحيات
التوظيف: يهتم باختيار وتعيين وتدريب ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب في المنظمة
التوجيه: إرشاد وتحفيز الموظفين باتجاه أهداف المنظمة
الرقابة: الوظيفة الإدارية الأخيرة هي مراقبة أداء المنظمة وتحديد ما إذا كانت حققت أهدافها أم لا
التخطيط - التنظيم - التوظيف - التوجيه - الرقابة
وهناك بعض الاراء والمدارس التي تعتبرها6 او تقوم بدمج التوجيه مع الرقابة لاضافة الوظيفة الاخرى وهي التغذية المرتدة(العكسية)
اوافق الزملاء و احيانا يعتبرونها اربعة
التخطيط و التنظيم و التوجيه و الرقابة او يضيفون اليها التوجيه و القيادة
