Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

عندما تجد أن العاملين يواجهون صعوبات فى تنفيذ سياساتك الإدارية ؛ هل ستغير السياسة ام ستعيد تدريب العاملين مرة أخرى ؟

user-image
Question added by حسام السداتى , مدير تسويق , أكاديمية السادات للعلوم الإدارية
Date Posted: 2015/01/12

عند وجود صعوبات لدى العمل فى سياسات الشركة...من الممكن الوصول لحلول اخرى تكون فى مصلحة العمال وتطبيق سياسة الشركة ..اولا بالتوعية للعمال عن مدى اهتمام الادارة بهم بطرق لا تضر بمصلحة السياسة للشركة مع بعض التعديلات المقترحة لمصلحة العاملين والتىفى نفس الوقت لا تضر بالساسة المتبعة ... بمنظومة عمل لاتضر بالشركة ولا بسياستها تجاه الافراد خصوصا فى ظل الظروف المتتطورة للمجتمع الحالى حسب خبرات وعقلية كل فرد وتخصص للعاملين

يوسف عبدالرحمن اليحيى
by يوسف عبدالرحمن اليحيى , CM Administrator , شركة الإلكترونيات المتقدمة

إذا كانت السياسة مدروسة وثبت أن تأثيرها سيعود بالفائدة التي تستحق المغامره.

فتغيير السياسة حينها سيعود بالتأثير السلبي حيث أن تغيير السياسة لأجلهم قد يفتح ابواب اخرى في كثرة المطالبات بتغيير امور اخرى.

لكن إعادة تدريبهم هو الافضل وفي حال واجهوا صعوبة في التعلم ابحث عن المشكلة التي قد تواجه العاملين لديك في تعلم هذه السياسة حتى يتسنى لك تدريبهم بأسرع وقت والعمل عليها بأفضل اداء.

Deleted user
by Deleted user

الامر يحتاج الى برنامج إدارة تغير لتفعيل سياسات الشركة واستخدام الأدوات المختلفة لدمج الموظفين في العمل بالسياسات الجديدة. من الواضح ان هناك مقاومه وهو امر متوقع وكذلك لم يتم تسويق التغييرات الجديده بالشكل المطلوب من خلال إدارة التغيير

Ahmed Abdelhamid Abdelzaher Abdelghaney
by Ahmed Abdelhamid Abdelzaher Abdelghaney , مدير فرع , اليداك جروب

السياسة الموضوعة هى سياسة شركة وليست سياسة اشخاص ومن الضرورى تطبيق سياسة الشركة ودورى المهنى هو المساعدة فى تطبيق سياسة الشركة مع الافراد مع اختلاف افكارهم واعمارهم وخبراتهم ايضا فيجب المساعدة فى تحقيق وتنفيذ سياسات الشركة 

Hamdy Mahmoud
by Hamdy Mahmoud , مسئول ادارى , شرة صافولا سايم مصر

اقوم اولا بتفهم السياسات التى تضعها الشركة هل هى ستكون مفيده للشركة ام لا ؟

وان كانت مفيدة فلابد من تفهما للعامل والقول بانها مفيده للعمل مما يزيد الربح مما يجعل المرتبات والحوافذ تزيد

معاااا الاقامة شركة عالميه بجهود مصرية

Bilal Banat
by Bilal Banat , Accountant ( Junior & Semi Senior) , Vocational Training Corporation

بخصوص سياسة الشركة, هناك تعريف للسياسة  

السياسة هي بيان رسمي لمبدأ أو قاعدة يجب أن تتبع من أعضاء الشركة. كل سياسة تحدد أهمية موضوع معين لمهمة أوعمليات الشركة.

 

اما ما يخبر المظفين كيفية تنفيذ السياسة تسمى الإجراء 

السياسة: هي "ما" والإجراء هو "كيف ".

حيث ان السياسات تكتب كبيان أو قاعدة اما الإجراءات تكتب كتعليمات منطقية .

 

اما دوري كمدير هنا هو ضمان وصول بنود سياسة الشركة و الاجراءات الى جميع الموظفين عن طريق الاجتماعات الصباحية , نشر دليل الموظف ,إرسال بلاغات قصيرة لجميع الموظفين تبين الجوانب المختلفة للسياسة التي قد يساء فهمها أو قد تنسى في العمل اليومي.

Ahmed farag mohamed ahmed Zeidan
by Ahmed farag mohamed ahmed Zeidan , Administrative supervisor , استشارات الهندسية ( ENGINEERING CONSULTANCY )

بالتاكيد سنقوم بأختيار العاملين الذين لديهم المقدرة على تنفيذ سياسات المؤسسه وايضا فى حاله التغير او التعديل قبل بدأ التنفيذ التعديلات الجديد بفترة يتم تدريبهم وتجهيزهم للتغير واختيار الافضل منهم للقيام بالعمل الفترة الاولى ومن هو اضعف يتم تدريبه مرة ثانية ويتم معالجة القصور عندهم فى فهم النظام والتعديلات عليه  

Omar Bin Ibrahim
by Omar Bin Ibrahim , HR Business Partner , Chevron

أولا علي معرفة سبب صعوبة التنفيذ من قبل الموظفين ثم على اثرها إما أن أغير السياسة وهذا في الشركات الصغيرة وليست المتوسطة أو الكبيرة لما لديها من سياسات مدروسة تقريباً أو أعيد تدريبهم أو ربما ليسوا أكفاء لهذا العمل

شيرين أحمد عبد السميع جاد عبدالله
by شيرين أحمد عبد السميع جاد عبدالله , مدربة لياقة بدنية , مركز ليلى حسن للخدمات المتكاملة للاسرة والطفولة

اقوم يتدريب العاملين قبل تغيير سياسة الشركة وأعطى فرصة

 

Hiba Eltayeb Taha Elmakki Elmakki
by Hiba Eltayeb Taha Elmakki Elmakki , محاسب , مدينة البراحة الطبية

اقوم باختيار الموظف الكفء الذى يستطيع دائما التعامل مع سياسات المنشأة

Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi
by Ahmed Mohamed Ayesh Sarkhi , Shared Services Supervisor , Saudi Musheera Co. Ltd.

اقوم اولا بتحليل طريقتي معهم فمن الممكن ان يكون العيب بي او بالطريقة المتبعة وفي حال ثبت من الموظفين ذلك اقوم بتدريبهم 

More Questions Like This