قامت احدى الجهات الحكومية التي تتعامل معها بطلب من مديرالشركة بتعيين مهندس تم فصله من الشركة بسبب التلاعب ، بحجة ان لديه خبرة للتعامل معهم؟ماذا تفعل؟

إذا كنت واثقاً من جودة و سلامة تنفيذ شركتي للعمل الذي يربطنا بتلك الجهة الحكومية فسأرفض بشكل قطعي وسأواجه الظروف والعوائق بنفسي مهما كانت فالحق يعلو ولا يعلى عليه . وأما إن كنت أعلم أن هناك قصوراً في تنفيذ العمل لأي سبب فإني سألعب لعبة السياسة و الدبلوماسية وأرحب بطلب الجهة الحكومية وأقوم بتعيينه بعقد عمل مؤقت أو محدد المدة لصالح المشروع الذي يخص تلك الجهة واكلفه بعمل إداري كمندوب حكومي لمراجعة تلك الجهة الحكومية لمتابعة إنهاء إجراءات المستخلصات الشهرية ومتابعة صرفها و تحصيل المستحقات المترتبة للشركة على تلك الجهة . مع تقييد و تقنين إجراءات عمله كمندوب حكومي من خلال الزامه لتنفيذ مهام عمله بسلسلة من الإجراءات و المرجعية الإدارية التي لا تخول له حق اتخاذ القرار أو التصرف في أي أمر مع عزله عن معرفة أي معلومة عن المشروع المحدد أو المشاريع الأخرى و فرض متابعة صارمة عليه وتطبيق لائحة المخالفات و الجزاءات عليه لأقل غلطة منصوص عليها في اللائحة . وخلال فترة التجربة التسعين يوماً التي سيخضع لها المندوب الحكومي لأني سأستخدم بنود قانون العمل بدقه بحيث الزمه بفترة تجربة أخرى لأن الوظيفة هنا مختلفة تماماً عن وظيفته الأولى . وخلال هذه الفترة سأتحرى سبب القصور في تنفيذ العمل و أقوم باصلاحه و أداء العمل على الوجه الصحيح حتى أتخلص من إملاءات تلك الجهة الحكومية .

شكرا للدعوة ..

مع إجابة الأستاذ الفاضل بسام 

 

أرفضه وأبحث عن بديل والإستسلام للواقع يعني دفن الرأس في الرمال أو مشاركته في تصرفاته و هذا ما لا أقبل به مطلقا

اعرض علي الشركة ارسال مهندس بديل مع شرح كافة اﻻسباب التي ادت الي فصل هذا المهندس وذلك مع ادارة الشركه العليا فاذا اصرت الشركه علي عدم فصله تتم المفاضله ببن خسارة الشركه لهذه الجهه وببن تواجد نموذج سيئ ببن الموظفين

من الافضل رفضه

من الممكن ايجاد شخص اخر غيره 

من ناحية المبدأ، عليك رفض هذا كلياً لأنه، في نظري ، يعتبر نوع من الرشوة. إذ أن طلب اعادة توظيف هذا الشخص عادة ما يأتي من مدير أو القائم على هذه الجهة الحكومية. أي أن الموضوع هو مصلحة شخصية لذلك المدير. 

لايصح إلا الصحيح. لابد من مراعاة  أخلاق المهنة

اقبل بتوظيفة مع وضع فترة اختبار وملاحظة الاداء بشكل دوري لمدة6 شهور 

 العقد شريعة المتعاقدين بين الجهة الحكومية  والشركة العقد فلا يحق للجهه تعين مهندس تم فصلة من الشركة  بسبب تلاعبة .

لم يتم فصل المهندس الا لسبب ان هذا التلاعب يظر بالعمل فاقوم بفصل المهندس وبدون تراجع لان اذا حدث اي ضرر في العمل  سوفا يظر الشركة  ولن تتساهل الجهة الحكومية مع الشركة في اي خلل  بحسب العقد  الموقع .

و اوجد المهندس البديل الذي توافق علية الجهه  .

 

 

 

 

ارفض التعين وإعمل بدلأ عنه  بجانب عملي الى إن إتمكن من الحصول على الشخص الأفضل والمناسب.

     

ارفضه رفضا باتا وان كان ذلك على حساب عملى وقوت اولادى .. المبدأ واخلاقيات المهنة فوق كل شئ