Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

ما هي المتطلبات لتكون قيادي ناجح و ما هو تقييمك لمستواك في قيادة الكادر البشري؟

هذا السؤال موجهه للمدراء بشكل اساسي من باب النقد الذاتي لاخراج ايجابياتهم وسلبياتهم , بهدف معالجتها بشكل شخصي .

user-image
Question added by shadi alnatour , رئيس قسم الشئون الادارية - رئيس قسم تنمية الموارد المالية والادارية بالشركة , شركة توزيع الكهرباء - محافظات غزة
Date Posted: 2013/07/06
salah hamza
by salah hamza , Catering Sales Manager , Al-Washim company for food services

العناصر التي يجب توفرها في القيادي الناجح هي : تمثيل الفريق - فكلما زادت قدرته على تمثيل فريقه كلما زاد تأثيره في مواقفهم و دوافعهم و حماسهم.
معرفة موارد الفريق - من مهارات وقدرات متنوعة لتوظيفها وإستغلالها بأفضل الطرق.
تقديم المشورة.
مشاركة القيادة - وتكون بمشاركة أعضاء الفريق في اتخاذ القرارات وحل المشكلات.
أن يكون قدوة ناجحة - فهذا يكسبه ثقة واحترام أعضاء الفريق.
التخطيط - دراسة الموارد بشرية أو مادية و دراسة ما هو مطلوب إنجازه من مهام و أهداف ثم تحديد أسلوب العمل الأمثل و البدائل الممكنة لإنجاز المطلوب.
التحكم في الفريق - بمعنى تنسيق الجهود الفردية لغرض جماعي.
التعليم الفعال - بمعنى إكتساب المعرفة و تحسين المهارات و تطوير المواقف الشخصية.
القدرة على الحصول على المعلومات و اعطائها.
التقييم.
المبادرة.
أما بالنسبة لتقييم المستوى الشخصي فأستطيع أن أقول أنني أكرس نفسي للتطوير الشخصي المستمر فأنا أثمن مواردي والإنسان يستمر في التعلم والتطور حتى اللحظة التي يغادر فيها الحياة.

Deleted user
by Deleted user

القياده _ العقليه الواعيه _ القدره علي حل المشاكل

Michael Magdy
by Michael Magdy , Chief accountant , speed trade

متطلبات القيادي الناجح

قوة الشخصية / الخبرة فيما يقود / خبرات التعامل مع العاملين / خبرات التعامل مع الازمات و حسن التصرف / اتخاذ القرارات في الوقت المناسب

التقييم : ياتي من مدي نجاح المجموعة و من ثم نجاح ما يعملونة

خالص تحياتي ,,,

عبد الهادي خلف
by عبد الهادي خلف , مدير مالي , شركة المصنع العالمي للمفروشات الصناعات الخشبية

القيادة إصافة إلى أنها كارزما وهبة من الله إلا أنه يجب تطويرها من خلال المعرفة والتعلم ، وكي تكون قائد ناجح عليك أن تصل ألى قلوب فريق العمل وتشعرهم انهم أصحاب الهدف والنجاح ، وبالتالي لا بد ان تتعامل مع الفريق كبشر كل شخص له حاجاته ورغباته وامكانته وثقافته ،فهناك من يحتاج إلى كلمة تشجيع كي يعمل وهناك من يحتاج إلى كلمة توبيخ كي يعمل 

أهك شئ ان هؤلاء بشر وليسوا آلات 

 

ahmed مظفر
by ahmed مظفر , مشرف مراقبة مخزون قطع الغيار Central Inventory Control Supervisor , شركة الزاهد للتركتورات

كل ما قاله الزملاء الاعزاء من صفات ومواصفات للقيادي الناجح هي صحيحة وهي الواجب توفرها في المدراء.
ولكن هناك مطلب مهم جدا للمدراء وهو الانتاج او تحقيق الارباح لشركة او المنظمة التي يعمل لديها.
فالواقع يختلف فالشركات لا تريد رجل به كل هذه المواصفات النقيادية و الناتج صفر بل تريد رجل ينتج حتى ان لم تتوفر فيه كل او اغلب هذه المواصفات فالذي يحكم نجاح الاداري او المدير او غيره هو ما ينتجه للشركة او يحقق لها الارباح او من يقلل الخسائر.
بالنسبة لي.
فكل يوم عمل هو نجاح يضاف الى رصيدي.
وشكراً

Abdulbaqi Seraj El-Din
by Abdulbaqi Seraj El-Din , مدير المبيعات والتسويق , مجموعة شركات سمارت ستون

المعرفة الجيدة بالمنتج من حيث سلبياته وعيوبه مهارات الاتصال الفعالة ادارة فريق العمل الانضباط اعداد خطة العمل المستهدفة

حازم عبد الحميد محمد دياب
by حازم عبد الحميد محمد دياب , technical office manager , Kased Khair

متطلبات القيادة هي قدرات شخصية فروح القيادة هبة ربانية + علم لا غنى عن ان يتبع القائد طرق علمية + تفلعل مع المرؤوسين فالبعد عنهم يشكل خطر كبير قياس قدرة القيادة تظهر بشكل واضح فى رضا واقتناع المرؤوسيين

Ahmad Ghannam
by Ahmad Ghannam , Zone Manager , Nokia

القيادي النجح من وجهة نظري يجب ان تتوفر به الشروط التاليه :
1- كسب فريق العمل الخاص به
2- وضع حوافز تشجيعيه لهم اما نفسيه او ماديه حسب متطلبات العمل
3- الدفاع عنهم بشكل مستمر سواءا ضد العميل او ضد الاداره العليا

Asma Ibrahim
by Asma Ibrahim , Customer Service , Advisor , International Group for Tourism and Travel

لتكون قيادى ناجح 

يجب ان تتصف بصفات مهارية لا تتوفر فى من تقوده فتكون اكثر كفء منهم 

ولازم تكون على اتصال دائم بهم ومعرفة متطالباتهم والتشاور معهم لتوجيه كل وجهات النظر وان تكون منصت وحيادى ولبق ف الكلام وواثق بنفسك 

ويجب ان تفصل بين حياتك الشخصية والعملية حتى لا تتأثر نفسيا وبالتالى تؤثر عليهم سلبا فتفشل كقيادى 

يجب ان تتسم بالموضوعية والحيادية فلا تكون متزمت او متعصب لفكرة ما فتسمع لهم وتترك مجال المناقشة والحوار دائما بابا مفتوح 

فهذه قيادة عسكرية لطاعة الاوامر 

حاول تعمل روح فريق كايد واحدة وتكون دائما موجود بالمشاكل ولا تعتذر عن تغيبك حتى لا تفقد مكانتك

 

M. Ayman Jalal El-Deen
by M. Ayman Jalal El-Deen , Chairman Advisor, CEO, Dy. General Manager , Tiger Group

لايهم قناعتي بنفسي فهي ضرورية لاقناع نفسي بامكانياتي الذاتية وقد تؤدي للغرور، ولكن الأهم اقتناع المتعاملين الآخرين بقدرة من يتحدثون اليه ويتعاملون معه باتخاذ القرارات الصائبة وتنفيذها

 

 الامكانيات الشخصية(كاريزما قيادية) والمؤهلات الفنية، والمقدرة على حسن الاستماع والاقناع وتفعيل الابداعات والمبادرات 

raouf mahrous
by raouf mahrous , Project Manager , Engineering Consultant N.G

القدره علي القياده العقليه الواعيه المنظمه القدره علي حل المشاكل بطريقه ايجابيه القدره علي التحفيز والانجاز الخلفيه العلميه والخبره العاليه

More Questions Like This