ما هي الاجراءات (غير لائحة العقوبات) التي يمكن تنفيذها تجاه سلوك موظف ما يهدر وقت العمل، وايضا استخدام اصول الشركة في عير المخصص لها؟

Question added by Walid Atia Atwa , HR & Admin Manager , Sanshe Japan
Date Posted: 2015/01/23

Upvote (0) Views (3) Followers (1) Answers (1) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by اسراء محمد محمد حسن خليل

التحدث بطريقة مقنعة وليس من الضروري فرض عقوبات كبيرة فقط عقوبة تلفت الانتباه

Upvote (1)

Downvote Reply () Report

اهدار اوقات عمل الشركة من قبل الموظفين في قضاء الوقت علي مواقع التواصل الاجتماعي هل تؤيد اتباع سياسة تمنع مثل هذا الاهدار ام لا؟
Top Answer: <p>في دارسة اجريت علي العاملين حول وقت العمل الرسمي اتضح ان العامين لايستخدمون امثر من2 ساعة عمل جد ... See More

Answers (67)
كيف يمكنني إدارة وقت العمل ؟
Top Answer: حسب طبيعة المهام الموكلة لي. See More

Answers (4)
هل هناك دراسات علمية بعدد ساعات العمل الفعلي للموظفين في الشركات ؟؟وكيف يمكن كسب ذلك لصالح الموظف والشركة؟؟؟
Top Answer: بحسب خبرتى ان انظمة العمل فى الدول العربية بشكل عام وفى الدول الخليجية بشكل خاص قد حددت عدد ساعات العمل ط ... See More

Answers (19)
هل بيع أصل من أصول الشركة الغير ملموسة يؤثر على رأس المال العامل في الشركة؟
Top Answer: بالتأكيد يؤثر لأن الأصل الغير ملموس هو اصل ثابت بينما النقدية او المدينين من الاصول المتداولة وهما طرفى ق ... See More

Answers (28)