Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل تختلف أهداف إدارة الموارد البشرية باختلاف المؤسسات؟

user-image
Question added by منير المنير , اداري , مديرية التربية والتعليم
Date Posted: 2015/01/23
noor mohammed noor mohammed
by noor mohammed noor mohammed , مشرف عام , بور سعيد للغات

نعم

Abdalla Elnoor Mohammed Massoad (FinstPM)
by Abdalla Elnoor Mohammed Massoad (FinstPM) , مستشار اصلاح اداري ومؤسسي , المكتب الاستشارى للتنمية الادارية

نعم تختلف باختلاف الاهداف والمهام من شركة الى اخرى ومن مكان الى اخر ومن فرع الى اخر ومن بلد الى اخر ومن ثقافة الى اخرى  ومن زمان الى اخر ولكن كل هذه الاختلافات تكون شكلية وليست نوعية وتلعب الابحاث فى هذا المجال دورا هاما فى تقارب الشقة بين تلك الاختلافات.

Djamel Eddine Abdelghani DRIDI
by Djamel Eddine Abdelghani DRIDI , Superior Framework , MINISTRY OF SPORTS

.بالطبع و لا جذال  في الامر

نرمين فقهاء
by نرمين فقهاء , موظفة مبيعات , شركة نوفل سنتر للتجارة والتسويق

أكيد تختلف

jawdat albustanji
by jawdat albustanji , إستقبال وخدمة عملاء , شركة العوضات للأسكان

نعم تختلف بإختلاف سياسة المكان 

Abdallah Banat
by Abdallah Banat , Senior HR Planning and Recruitment Specialist , Durrah Advanced Development Company

الأصل أن تنبع أهداف الموارد البشرية من أهداف الشركة. وبذلك تختلف أهداف الموارد البشرية وأولوياتها من شركة وأخرى.

ولكن هناك أهداف عادة ما تتكرر من شركة لأخرى نظرا لتشابه الوظيفة المناطة بالموارد البشرية في الشركات

More Questions Like This