كيف تجعل الموظفين تحت قيادتك بالقيام بأداء أفضل مالديهم فى إنجاز العمل بدافع حب العمل أولاً دون وضع العائد المادي في المرتبة الأولى؟

حب المهنة او المهمة الجماعية التي تكون فريق العمل لأجله...
وفي الدرجة الاولى لا بد من ان اخلق فيهم حباً للعمل الذي جمعنا مع بعض واعلمهم اهمية التفوق وحلاوة الشهرة في مجال العمل والتميز عن الاخرين.

ابرز لهم ايجابيات افعالهم فى تحقيق الاهداف ومدى تاثيرهم الفعال فى الانتاجية

في البدايه خاطبهم كشركاء ستزيد بذلك حس المسؤولية لديهم تبنى افكارهم مثلا عندما تواجهك مشكله لاتفرض الحلول اطرحها وسيقومون بطرح الحلول ثم جرب الحل الافضل بالمشاركة يتم الانجاز شاركهم في وضع الاهداف ثم تقدير انجازهم ومتابعتهم وارشادهم توفير التدريب لهم حتى يقومون بالعمل بوجه افضل تحفيزهم معنويا وماديا

عن طريق اعطائهم الثقة فى انفسهم بأن اجعل كل فرد فيهم يشعر انه القائد وان افكاره وارائه تلقى قبولا عاما منى ومن زملائه

- Get them involved in the job at the planning phase(buy them in) - be the good leader ( lead them by example) - recognize their effort against other departments.

التحفيز النفسي دائما اعطائهم العذر في بعض الاحيان الدفاع عنهم وقت الحاجه اعطائهم طرق سهله لانجاز عملهم ثق تماما اذا الموظفين الي تحت قيادتك بحبوك حيبوا عملهم

لكي تجعل من يعمل معك قادر علي اداء الاعمال بكل مهاراته وقدراته لابد من ان تحترمة وتقدره ثم تشعره بان نجاح المؤسسه وتطويرها  اهم من اي عمل اخر  وان نجاح المؤسسة هو من العاملين ومن اخلاصهم   ولابد من العمل بروح الفريق وان الافضليه في العمل بالانجاز لابالعلاقات الشخصية

إذا اردت ان تشرك موظفيك وتجعلهم يقدمون أفضل ما لديهم دون الاستعان بالحافز المادي فيجب عليك ان تشعرهم بالانتماء. أشعرهم انهم جزء لا يتجزأ من المؤسسة/الشركة/المشروع

 

يجبان يشعر الموظف ان خساة الشركة او المشروع هي خسارة له ربحها ربح له كي يقدم افضل ما لديه

ولتحقيقي ذلك اولا

- اشركهم في خطط الشركة المستقبية وشاورهم في الامر اجعهم يحسون ا لاراهم ومقترحاتهمهمية وان يؤخذ ف عين الاعبار بها وفي حال لم تكن المقترحات مناسبة فأنه يرح لهم السبب.

- كن مهتا بتعليهم وتطويرهم وظيفا كن كااخ لابر لهم لا كالمدير المراقب عليهم الذي وظفته فقط ان يعدالساعات والدقائق لوقت العمل لذي يقضونه.

- أشكرهم وقدرهم امام زملائهم عندما يجيدون، وانصحهم وأنبهم بأسلبو اخوي وعلى انفراد عندما يخطئون.

- كن منصتا لمشاكلهم الشخصية واعرض مساعدتك قدر الامكان لهم في تجاوز محنهم.

- كن دائما القدوة الصالحة لهم سواء في امور العمل او على الصعيد الشخصي بإحترافيتك و بأخلاقكان قمت بهذه الامور فبإذن الله سيكون فريق عملك قادر على المستحيل بالتوفيق

تشجعهم ودفع قدراتهم نحو العمل عن طريق بيان لهم كيفية ارتقاء الدول من خلال العمل وماحققته هذه الدول من خلال عمل كل فرد العمل الذي يناسبه ويحبه وبإخلاص وبدافع تقدم الوطن قبل المال ،وهذا بالإضافة إلى توفير الأدوات المناسبة لهم ، وكيفية استخدامها ، وتوفير مكافآت معنوية كتكريم ، وهذا يجعل الكثيرون يريدون التميز والعمل بجد وإخلاص قبل الحصول على المال حتى ينالو هذا التكريم .

عن طريق اعطاء كل شخص التقدير المناسبة و تشجيعة على التواصل وبذل الجهد في العمل