Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

كيف تتصرف اذا كان مديرك يتعامل بشدة وينتقد عملك دائما مع العلم بأنك مؤمن بعملك وقدراتك ونشاطك تجاه عملك ويتصرف كأنها مسألة شخصية وليسة مسألة عمل ؟

user-image
Question added by محمدعلي عبدالله البطاح battah , ضابط دوام , الشركة العربية للحديد والصلب
Date Posted: 2015/01/31
hachem hadjira hachem hadjira
by hachem hadjira hachem hadjira , مسؤولة مصلحة بالكلية لحاملي الشهادات ورئيس,التعليم التقييم ،سيرت مكتب شؤون إجتماعية.مكلفة بالمخابر , جامعة العقيد أحمد دراية ولاية أدرار

التصرف معه يكون بعقلانية وان انضبط واحسن اكثر عملي وادقق فيه وبذلك سياتي اليوم الذي يغير وهو يمل وان رايته يتمادى آخذ اجازة استثنائية بين الحين والاخر و أحيانا أخرى اقدم طلب عطلة استيداع وحصل الكثير من هذا معنا لبكن بكفاءتنا وانضباطنا فرضنا احترام مسؤولينا لنا فرضا تدريجيا وبحسن التعامل والاخلاق طبعا

د Waleed
by د Waleed , Management - Leadership-Business Administration-HR&Training-Customer Service/Retention -Call Center , Multi Companies Categories: Auditing -Trade -Customer service -HR-IT&Internet -Training&Consultation

اذا كان الموظف على يقين بأنه يقوم بواجباته المطلوبة منه في عمله ولكن مديره يعامله بطريقة سيئة, فان من الامور المطلوبة أن يقوم الموظف بالاجتماع مع المدير للوقوف عند هذا الموضوع ومعالجة أي خلل. اذا أصر المدير على ذلك رغم حسن سلوك الموظف ,عندها عليه أن يشرح الأمر للمدير الأعلى درجة في محاولة لمناقشة هذه المسألة مع مديره

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.