كيف تتصرف اذا كان مديرك يتعامل بشدة وينتقد عملك دائما مع العلم بأنك مؤمن بعملك وقدراتك ونشاطك تجاه عملك ويتصرف كأنها مسألة شخصية وليسة مسألة عمل ؟

التصرف معه يكون بعقلانية وان انضبط واحسن اكثر عملي وادقق فيه وبذلك سياتي اليوم الذي يغير وهو يمل وان رايته يتمادى آخذ اجازة استثنائية بين الحين والاخر و أحيانا أخرى اقدم طلب عطلة استيداع وحصل الكثير من هذا معنا لبكن بكفاءتنا وانضباطنا فرضنا احترام مسؤولينا لنا فرضا تدريجيا وبحسن التعامل والاخلاق طبعا

اذا كان الموظف على يقين بأنه يقوم بواجباته المطلوبة منه في عمله ولكن مديره يعامله بطريقة سيئة, فان من الامور المطلوبة أن يقوم الموظف بالاجتماع مع المدير للوقوف عند هذا الموضوع ومعالجة أي خلل. اذا أصر المدير على ذلك رغم حسن سلوك الموظف ,عندها عليه أن يشرح الأمر للمدير الأعلى درجة في محاولة لمناقشة هذه المسألة مع مديره