لو اعتبرنا انك محاسب جديد تمتلك معلومات عن المحاسبة وليس هناك خبرة كافية ولكن هل هذا يجعل منك ضعيف لمجرد عدم مساعدة احد لك ام انك تريد التقدم ؟

اكبر عيب لدينا نحن المحاسبين الانانية وعدم مساعدة المحاسبين الجدد وهذا الشي لمسته وبكل صدق خلال عملي 

اما بالنسبة للمحاسب الذي يري ان عدم مساعدة الاخرين اليه وللاسف هم زملائه ضعف لا بالعكس قد يتعلم ويصير اعرف وادري بالمحاسبة وخفاياها منهم بالتعلم والبحث والاطلاع والاجتهاد بالممارسة 

وان قابلني احد ساساعده بقدر علمي المتواضع ولو وجدت عنده مايفيدني لامانع من ان اتعلم منه

ولنتذكر كلنا ان من الاعمال التي تظل بعد موت الانسان اوالشخص هو علم ينتفع به  

أولاً: الخبره تتوقف على شخصيتك وعلى المكان الذي تعمل فيه .. فهناك من لديه خبره سنتان يفهم عن من لديه خبره عشره سنوات.

ثانياً: تعلم المحاسبة يكون نابع من الشخص بأن يبدع وليس هناك محاسب دخل عمل المحاسبة وكان لديه كامل المعلومات وكل الناس كان غير متعلمين وأصبحوا يفهمون الأن.

ثالثا: إذا أردت أن تتعلم ولديك أصرار سوف تتعلم وقد يساعدك نوعية الشركة على التعلم والتعلم في الشركات التعبانه أفضل من الشركات الكبيره التي لديها نظام ومهام وظيفية ..

رابعاً: ليس كل شخص يستاهل التعليم وليس كل موقف تقوم بالتعليم .. فمثلا إذا كان هناك محاسب حديث التخرج وعمل في شركة ولم يكن هناك شخص يوجه وواجه الكثير من المشاكل واستحمل سنوات من الراتب الضعيف وضغط العمل بدون مقابل من أجل الخبره ثم يأتي صاحب الشركة ويقول له خذ فلان وعلمه .. وطبعا بعد ما يعلمه يستفيد صاحب العمل من قليل الخبره لانه سوف يطلب راتب ضعيف ويتخلى عن الاخر لانه يطلب زياده لانه اصبح خبير

بصراحه بالنسبه لي إذا ذهبت في شركة وهم علموني وساعدوني سوف أساعد .. ولكن لو طلع عيني في شركة فبيكون ردي أنا مش مدرس ..

وتتوقف أيضاً على شخصيه المحاسب فلو لديك تطلعات .. وتضع نفسك في مكانه أعلى بكثير من مكانك الحالي وتعتبر الوظيفه الحالية لا تناسب طموحات ولكنها درجه في سلم النجاح .. لن تتأثر كثيرا بهذا الكلام 

وللعلم التعليم يحتاج حسن النية فهناك أشخاص كثيره كانوا يعملون معي كنت اعلمهم اشياء وكل مره كان يسألني فيها ولم يحصل شيء 

وفي مجال العمل تجد الكثير مثل أن يعين عليك مدير حسابات والباشا مش فاهم وعاوزك انته تشتغل وهو بس يوقع

يعني ما تضع في نفسك هذه الاشياء ... ولكن خلي لديك تطلعات أعلى بكثير مما أنته عليه الان

على فكره أنا حاليا أعلم المحاسبين لان وظيفيتي مدقق حسابات وكنت اعلم عندما كنت اعمل مدير حسابات ولديك موقع تعليمي أيضاً واعطي دورات محاسبة لان حاليا ده مجالي ... المشكلة معك هي في الشركات التي تحاول دائما تغير المحاسب الذي تعلم بأخر جديد حتى تدفع رواتب أقل .. أما الشركات المحترمة فهي تحاول أن ترفع موظفيها لانها بتكون هي أرتفعت 

تحياتي واحتراماتي

نعم سوف اكون محاسب جيد مع التدريب و سوف اساعد الاخرين بقدر استطاعتى 

المحاسب الجديد هو ملم نظريا بالمحاسبة ولكن تطبيقيا يكون هناك نوع من الارتباك لانه عند التحاقك بشركة ما يخول لك ان تسال اذا صادفتك بعض الغموض وان تطلب المساعدة من عند اي متمرس وهذا لا يجعل منك ضعيفا بالعكس هذا سيقويك بالدرجة الاولى وسيزيد من تقدمك

بطبيعة الحال اذا قابلت شخصا يود المساعدة اقدم له المعلومة المطلوبة حيث لو كان العكس ما كان تقدم اي علم من العلوم. 

نعم لان قوله تعالى وتعاونو على البر والتقوى ولا تعاونو على الاثم والعدوان  

لابد نت تبادل الخبرات فهى دائرة وأعتقد أن تعليم حديثى التخرج ذو الخبرة الضعيفة هو من مهام الدور الوظيفى الواجب تبنيه

اريد التقدم واستعين بالمراجع والمصادر التي تجعل مني محاسب ذو خبرة كبيرة

اخي الفاضل 

المحاسب صاحب الخبرة اليوم هو حديث التخرج وقليل الخبرة بالامس 

بالتاكيد لن اتاخر عن مساعدة من يحتاج للمساعدة 

حتى ان كنت لا اعرفه او ليس هناك مقابل فيكفيني  المثوبة من الله عز وجل 

قال صلى الله عليه وسلم 

" والذي نفسي بيده لا يؤمن احدكم حتى يحب لاخيه ما يحب لنفسه "

صدق رسول الله صلى الله عليه وسلم 

وان  اردت التقدم   دائما لا تتوقف عن الاجتهاد وتطوير الذات والبحث عن المعلومة

تحياتي 

نعم يجب على اى انسان ان يساعد من يحتاج للمساعده

يتحتم علي أن اساعد من طلب المساعدة

ممكن اساعده من غير ما اكون اعرفه