هل من المنطقي افتعال المشاكل في العمل مع الإدارات الاخرى حتى نظهر في أفضل صورة أمام صاحب العمل؟

هذه حيلة الضعيف والا فالواثق ومن يعمل جيداً لايحتاج لمثل هذه التصرفات الصبيانيه

هذا اراه برايي ضعف في تركيبة العامل فكريا و عمليا لانه لو كان يعي اهمية عمله لما افتعل المشاكل لانه لا يحق له ذلك و لزاد من مردوده في العمل

لا أعتقد ذلك 

ليس افتعال المشاكل ولكن التوحد لحل المشاكل

هذا كلام غير صحيح ...بل يجب أن نفعل عكس ذلك ...أن نفتعل الحب  والمودة والرحمة والتوحد والتعاون والإنضباط   والإلتزام والهدف  والتقدير والإحترام والتواصل الفكرى والذهنى وال......من أجل مصلحة العمل أولا...