Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

هل يجب على المدير أن يتعامل مع جميع الموظفين بنمط واحد أو يكون التعامل على حسب ملامح شخصياتهم؟

user-image
Question added by mohammed abdualla al-ahdal , مدير إدارة التقييم العقاري , مفاز العربية للتقيم العقاري
Date Posted: 2013/07/11
Futoun KHer_bik
by Futoun KHer_bik , مكتبي الخاص للخدمات القانونية , مكتب المحامية فتون خيربك

التعامل على حسب ملامح الشخصية مع مراعاة التعامل مع الجميع تحت سقف القانون وتجنب سياسة الكيل بمكيالين وازدواجية المعايير

hazem shaaban
by hazem shaaban , Group G. Manager , El Helal

اعتقد ان حصافه المدير و القائد الناجح ان يتعامل مع الكل سواسسيه  انما يشعر كل فرد انه مميز وان هذا التصرف هو المقصود به  وهى خبره المدير التى تظهر فى كيفيه معامله الموظفين  الكل يخرج راضى والكل يحسب انه المفضل للمدير والكل موقن بانهم سواسيه ايضا   حد يسأل ازاى  اقوله  ان ذلك نتاج خبره30 سنه فى معامله الافراد كل حسب ثقافته

eyad Mohmed
by eyad Mohmed , مدير عام الشركه , شركة مواقع للتجارة والمقاولات

طبعا التعامل والتخاطب مع الموظفين كل على حده بحسب طريقة التفكير ومقدرات الشخص على التواصل وهي ميزة يتمتع بها عدد قليل من المدراء

abdelbaky eldwwy
by abdelbaky eldwwy , مدير إدار موارد بشرية , ماك إيجبت للاستثمار العقاري

تختلف طرق المعاملة حسب شخصية كل موظف فهناك من يفهم المهام من أول إشارة ومنهم من يفهم بعد شرح وتوضيح ومنهم من يفهم التعليمات الشفوية ومنهم من يفهم التعليمات الكتابية 

أحمد المدني
by أحمد المدني , مدير قطع الغيار , شركة محمد يوسف ناغي للسيارات

في المعاملات الرسمية اقصد من ناحية العمل والرواتب والترقيات وغيرها اسس واضحة وصريحة ومعروفة للجميع اما التعامل الانساني فكل شخص وله طريقة ومدخل للتعامل معه التعامل الامثل

حازم عبد الحميد محمد دياب
by حازم عبد الحميد محمد دياب , technical office manager , Kased Khair

من خلال دراستي للذكاء العاطفي يجب ان يكون طريقة التعامل موائمة لطبيعة الشخص وثقافته ومستواه الوظيفي عاملوا الناس على قدر عقولهم

anwer abdalla mohammed aboubakr
by anwer abdalla mohammed aboubakr , أستاذ مساعد , كليات بريدة

لا , على قائد الفريق التعامل مع أفراد الفريق حسب ثقافتهم , ويجب إحترام هذه الثقافة, وهذه تسمى إدارة التباين.

Rami AlHawas
by Rami AlHawas , HUMAN RESOURCES REPRESENTATIVE , SADARA

بالطبع المدير يتعامل مع الموظف العادي غير مدير ادارته

More Questions Like This

Do you need help in adding the right keywords to your CV? Let our CV writing experts help you.