العمل الادارى هو عباره عن تفرع فى الاصل طالما انا عمالك هو الاداره فانت مسؤل عن الانتاج والعمال والمواعيد والامان واشىء اخر تظهر على شكل مفجئات فى العمل
اول شيء العمل الاداري لا يكون مرتبط بالادارة مثلا
الادارة الناجحة من تكون قريبة من العامل لا يعني الحقوق العامل بس معني اخر تكون على دراية بنوع العمل
انا كنت في دورة تكوينبة لمدة سنة بمصنع للكهرباء فلاحظت انا مدير جديد اداري عين في منصبه جديد بس اوا شيء اشتخل عليه هو حمال بالمصنع بعد دلك بثلاث اشهر اشتغل سائق ثم حداد ثم كيميائي ثم لحام ثم تفني ثم في قاعة التحكم و محاسب الى الخ الى ان اصبح بعد عامين المدير و لما سال قال انا لا اريد ان اكون مدير من اليوم الاول و لا اعرف خبايا المصنع فبمروره على تلك المراحل قال انه اصبح يعرف كل خباي و اسرار كل مهنة فلا يجب ان يتكبر المديرين عن النظر الى من تحتهم لان الدول الاروبية نجحت بهده الطريقة
هناك تفرع اضافة لعمل الادارة هو الالمام بالاختصاصات التى يتم اناطتها للادراة ومايرتبط بها من اقسام متابعة للعمل وتخطيط لمواجهة اية مشاكل قد تحيط بالعمل
