Register now or log in to join your professional community.
knowing their gools in their lifes and heloing them will lead to dedicated employees and try to help them by all possible ways.this action will create a faithfull worker
في نظري، يحتاج هذا الامر الى اربع مراحل:
1- اعادة تذكير(بشكل دوري) العمال والفريق بما له وما عليه
2- اعتماد السلاسة في التواصل وحل المشاكل وكذا تطبيق القوانين ولو كانت الجزرية منها
3- خلق روح التنافس النبيل بين اعصاء الفريق وتحسيسهم باهمية عملهم المتسلسل
4- الانخراط اللا مشروط من طرف المسؤول و الفريق على اساس ان الكل للواحد والواحد للكل (هذا داخل حيز القانون الداخلي للمنظومة مع احترام المهام)