Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

الى صاحب العمل ما هي الاساسيات التي تقوم عليها بي اختيارك الموظف المناسب ؟

user-image
Question added by loay sayid , مدير معرض , بودي شوب / شركة كمال عثمان جمجوم
Date Posted: 2015/02/09
Ibrahim Hussein Mayaleh
by Ibrahim Hussein Mayaleh , Sales & Business Consultant and Trainer , Self-employed

بالاضافة للخبرة والمعرفة في مجال العمل، فإني اهتم كثيراً بالقدرات والامكانيات الشخصية مثل:

- الطموح

- الاقدام والمثابرة

- القدرة والرغبة في التعلم

- روح المبادرة

- القدرة على مواجهة وحل المشاكل

- روح الفريق وحب التعاون

- الامانة والقدرة على تحمل المسؤولية

تسنيم الشافعى عبد الحق نصر
by تسنيم الشافعى عبد الحق نصر , سكرتاريه , هاير للخدمات السياحية

الخبره - المهارات - الذكاء

رشا عاطف أحمد بصل
by رشا عاطف أحمد بصل , محاسب تحت التدريب , مكتب اسماء حمدى سرحان للمحاسبة والضرائب

يعتبر ايجاد الموظف المناسب و تعيينه من اهم القرارات التي يتخذها صاحب العمل  ولا تبدأ عملية تعيين و توظيف الشخص بمجرد تصفح سيرته الذاتية و التعرف عليه  بل هناك عدة خطوات يجب اتباعها لكي يكون التوظيف سليما واختيار الاكفئ  للوظيفة لابد من اتباع عدة خطوات : 

1 - تحديد متطلبات الوظيفة.

2 - تحديد المؤهل العلمي المطلوب للقيام بأعباء الوظيفة.

3 - تحديد سنوات الخبرة المطلوبة ومدى معرفته بنوع العمل الذي سوف يقوم به.

4 - فحص طلبات التوظيف و الوثائق المرفقة ( السيرة الذاتية )و مراجعتها.

5 - الكشف الطبي(خلو المتقدم من الامراض المعدية...).

6 - اجتياز المتقدم للاختبارات (شفهية أو تحريرية).

حسن المظهر

الباقة فى التعامل مع العملاء 

الاحترام فى التعامل مع الآخرين من الزملاء والعملاء 

 

Mohamed abdelsalam shabrawi
by Mohamed abdelsalam shabrawi , Regional Director for the Arab Republic of Egypt , african energy company

قال علماء الأدارة أن افضل شيء يجب أن يتوفر في الموظف الجديد هو الحماس والرغبة في الحصول على الوظيفة.

فلو كان هناك خبرة فهذا جميل وأما إن لم يكن هناك خبرة فهو يمكن بحماسة أن يكتسب خبرة في فترة وجيزة

mark emad gamil riad
by mark emad gamil riad , امين مخزن , شركة فريش اليكتريك

1- حسن المظهر

2- اللباقه

2- التفاني في العمل

4- حسن التعامل مع العملاء

5- كسب ثقه العميل لدي

6- العمل في بعض الضغوط التي تواجه العمل

اأختيار الموظف على أساس كفائتة فى العمل وأسلوب تعامله مع العملاء وشهادتة ومظهرة

anas mallouh
by anas mallouh , اداري , وزارة العمل

حس المسؤولية الملقاه على عاتقة 

 

Deleted user
by Deleted user

اعتقد ان نوع المنصب الشاغر هوة من يحدد متطلبات الموظف الجديد

المهارات الشخصية والاجادة فى العمل 

الاهم..السلوك المنضبط ..الكفاءه..المصحوبه ..بالسريه التامه . وعدم ..التكلم عن تفاصيل العمل... والعمل الجاد ..ذو النتائج الايجابيه

More Questions Like This