كيف تقيس مستوى أداء الفريق الذي يعمل معك (KPI) إذا لم تكن شركتك تمتلك نظام إلكتروني للقياس كنظام (SAP) على سبيل المثال ؟

Question added by محمد باوزير , Customers Services & Sales Coordinator , United Warehouse Co. LTD.
Date Posted: 2015/02/11

Upvote (1) Views (0) Followers (3) Answers (1) Report Question

Write an Answer
Register now or log in to answer.

by احمد رجب محمد محمد عاشور , WAITER , resta resort sharm el shekh

بتحديد تقدم انجاز العمل مقارنه بالوقت المستغرق فى انجاز العمل و عدد افراد الفريق

Upvote (0)

Downvote Reply () Report

هل تتوقع ثبات مستوى أداء فريق عمل عند غياب مديره لمدة أسبوع ؟
Top Answer: هذا يتوقف علي علاقة المدير بفريق العمل ...ان كانت العلاقة بينهم طيبة سوف يحترمون المدير في غيبتة وسوف ينت ... See More

Answers (18)
كيف ينجح التغيير في فريق العمل؟
Top Answer: شكرا لدعوتك التغيير نوعان اما سلبي او ايجابي وتعتمد عملية تحديد نوعه على الاتي. - لماذا نقوم بالتغيير و ... See More

Answers (12)
ماهو الحل ؟.. اذا كان هنالك شخص في فريق العمل الذي تديره من اقراب مالك المؤسسة صاحبة هذا الفريق ..وقد يقوم ببعض التصرفات توحي بعصيانه
Top Answer: <p>من وجهه نظرى لو انا تعرضت لهذه المشكله فالحل هنا يكون بنقل هذا الشخص من مكان العمل نفسه الى مك ... See More

Answers (3)
ماهي العوامل التي تؤثر على أداء فريق عمل في امن الشركات برأيك ؟
Top Answer: قلة الرواتب وتأخيرها - عدم وجود مميزات وحوافز - عدم وجود بيئة عمل صحية . ... See More

Answers (1)