واجب اداء العمل بدقة وامانه ماذا نعنى به ؟وماهى الحالات التى يمكن التسامح فيها حال كونك منوط بالتحقيق مع عامل منسوب اليه مخالفة هذا الواجب؟

ان تكون تقديراته المهنيه جيده وسجله منضبط ومخالفته ليسة بالمخالفه الجسيه ولاكن يمكن التغاضى عنها دون احداث اثر سيى فى العمل وكان له فيها عذر مقبول

تعني الالتزام 

اذا كان لديه ما يبرر مخالفته  مع اثبات ورقي كا مراجعة طبية ـ او يكون ليس من طبع العامل ان يرتكب المخالفات وسيرته العملية ممتازة لا يمنع من التغاظي عن مخالفة اذا كانت اقل من ما ينتج في عادته ويتم تحذير العامل على عدم تكرار المخالفه