Register now or log in to join your professional community.
يتدرج المسار الوظيفي للوظيفة ليصل بالموظف الى عدة وظائف مختلفة متى استطاع تطوير مهاراته و قدراته . فما هي الدرجات التي قد يتدرج فيها السكرتير. وهل يمكن أن يصبح مديراً .
اولا : تنسيق الملفات الخاصه لدي الشركه
ثانيا : جدولة اعمال الشركه من حيث المواعيد والاعمال التي تخص الشركه
ثالثا : تنسيق مواعيد التى تخص مدير الشركة مع الشركات الاخري
رابعا : تنظيم مواعيد الدورات الدريبة الخاصه لدي موظفين الشركه
وسكيرتير لا يسطتيع ان يصبح مديرا للشركه
سكرتير - سكرتير تنفيذي للمدير العام - رئيس قسم السكرتارية بالمنشأة - مدير مكتب - ممثل اداري - ثم علاقات عامة
لا أعتقد ذلك
فهي مهمة خاصة
كقائد الطائرة
وظيفة محددة وفي قالب معين
تختلف بحسب نظام المنظمة وهناك ارتباط وثيق ما بين المؤهل والخبرة والجدارة
وكمسار وظيفي ربما تتفق عليه المنظمات هو سكرتير ويستمر بنفس المسمى حتى مع الترقية
ولكن كرسم للمسار ربما يكون أحد الخيارين التاليين:
1- سكرتير، سكرتير تنفيذي - رئيس قسم سكرتارية أومدير مكتب
2- سكرتير، مساعد إداري، أخصائي في وحدة معينة ثم يتدرج كمشرف أو رئيس قسم
ويعود تخطسط المسار الوظيفي لنشاط المنظمة وتوجهاتها وبحسب أنظمتها
