نعم احياناً تحد من علاقة من يقوم بها مع باقي زملائه في العمل كون هذه المهن تعتمد في عملها بالدرجة الأولى على معرفة أوجه القصور لدى الموظفين وتجمبع المعلومات وتقييم الأداء وكشف الانحرافات
اذا وضعت الاسس الواضحة التي تحدد قصور الموظفين وتم اعلان عن نموذج التقييم وكيفية التطوير الوظيفي وتحديد انواع التدريب المطلوبة وكيفية الحصول علي الترقيات والشفافية الكاملة لن تخسر شخص واحد بل ستحول المؤسسة الي المنافسة الايجابية محمد المهدي
