كيف تستخدم كمدير التحفيز الايجابي للافراد بدون ان يؤتي نتائج عكسية ؟

أقوم كل نهايه اسبوع بعمل أجتماع لكافه الموظفين وأقوم بعرض نتائج مبيعات الموظفين واقوم بتكريم افضل موظف عن مبيعات الاسبوع وما الذي ساعده للوصول لهذا الاداء واعرض مثلا هوا كان مهتهم جدا بمعرفته ما يحتاجه العميل وينصط اليه جيدا كان متواجد أكبر فتره فى مكان عمله مما ساعده على استقبال عملاء كثيرين هوا كان متخلص من ضغوطه الخارجيه فكانت لديه القدره على الابتسام فى وجه العميل مما جعل العميل يشعر بأرتياح فالمكان  واخيرا تساعدنا الشركه بوضع مبلغ مالى لأفضل بائع عن الشهر

بعدم الاساءة إلى الموظفين، وتقدير إدراكهم وعدم الاستخفاف بهم،