Register now or log in to join your professional community.
يظهر أثر بطاقة الأداء المتوازن في تحديد الإحتياجات التدريبية من خلال الإسهام في تحسين وتطوير البرامج التدريبية التي تسهم بفاعلية في تطوير وتنمية رأس المال البشري وذلك بتوفير تغذية عكسية من خلال ما يلي :
• تحديد الثغرات التي حدثت خلال تنفيذ البرامج السابقة، من حيث إعدادها تخطيطها وتنفيذها وتجنبها وتلافيها.
• تحديد ومعرفة مدى نجاح المدربين في قيامهم بعملية التدريب ونقل المادة التدريبية للمتدربين.
• إعطاء صورة واضحة عن مدى إستفادة المتدربين من التدريب.
