Register now or log in to join your professional community.
هو السؤال بره التخصص شويه لكن انا شايفه انه مهم بالنسبه لطموح الشخص ومحاوله لتحسين دخله مع اعتبار ان الشخص ممكن يتمتع بصحه جيده جدا وشكل اصغر من من هم فى مثل سنه لكن اصحاب العمل لا يلتفتون الى من هم فوق الخمسين
هناك الكثير من التخصصات التى لا تشترط السن
وايضا هناك ما يحتاج خبرة كبيرة مثل المديرين وبالتالى فانها لا تشترط السن
هناك الكثير من الإختصاصات التي يشترط فيها سنوات خبرة لا تقل عن15 عاما" أضف إلى المؤهلات العلمية والمهارات الأخرى
كيف يصل الشخص إلى هذه الدرجة العلمية دون أن تمضي به السنين
لا ، لا يعتبر السن عائق في الكثير من الوظائف
أعتقد أن الفرص قد تقل مع تقدم السن........هذه حقيقة للأسف .....ولكن تبقى الأرزاق بيد الله الذي لا ينسى أحدا أبدا....... حقيقة أكبر
العمر ليس عائقا بل إذا كان يوجد خبره كافيه في العمل بل يقومون برفع رتبته اللتي تساعد على إلتزامه بالعمل ورفع مرتبه الذي يصبح الشخص فيه متحمسا كثيرا للعمل وزيادة الخدمات له لكي لايأتي له عرضا أفضل من العمل الذي يكون منتسبا فيه
من اين ياتي صغار السن بخبرتهم ؟
نحن نعيش في دائره كبيرة فالاباء يعلمون ابنائهم و يعطي لهم خبرتهم في الحياة ثم يستفيدون منها و يضيفوا عليها من تجاربهم الشخصيه وبعد ذلك بنقلوها الي ابنائهم مر اخره و هكذا الحياة
وكذلك الطالب يأخذ خبرته و علمه من معلمه وممكن ان يكون هذا الطالب بعد ذلك دكتور في هذه المادة
وكذلك في العمل يجب التعلم من خبرت ممن هم اكبر سنا و معرفه الخطاء و التجارب السابقه لهم حتي لا نكرر الخطاء و نكمل علي الدروب الصحيحه و تصحصح الخطاء
السن يدل على عدد سنوات الخبره وهذا ما يبحث عنه اصحاب العمل
على حسب فمن الممكن ان يكون سنه كبيرا وليس لديه خبره فى الحياه العمليه فالبطبع لن استفيد منه
ومن الممكن ان يتجاوز الخمسين ولكنه انسان عملى يجذبك
يجعلك تاخذه الى عالمك
ومن يعلم فمن الممكن ا ياخذك الى عالمه :)