الموظف ذو الإنتاجية العالية ، هل يصلح كنموذج لتحديد معدل الاداء بالمؤسسة ، و بالتالي تصميم نماذج تقييم الاداء ؟

Top Answer: شكرا لدعوتك كلاهما ..... بمعنى انني اضع اهدافي على مستوى طموحي وبما يلبي طموح مدرائي والمرؤوسين, لكي لا ا ... See More

Top Answer: مستوى الطموح مهم للتنفيذ المناسب مع الاخذ بالتوجيهات العليا للوصول الى الهدف المطلوب. ... See More

Top Answer: من الضروري جدا وضع ادارة جودة لمتابعة سير العمل والتحكم فيه من حيث الجودة والمواصفات المطلوبة بالمؤسسة ... See More

Top Answer: شكرا لدعوتك بالتأكيد لا يتم تحديد الراتب بشكل عشوائي بل هناك عوامل عديدة تحدد المرتب , وبشكل عام عند تأسي ... See More