Register now or log in to join your professional community.
الاثنان معا ولكن اثبتت بعض الادارات ان الحافز المعنوي يعد الاهم من المادي فقد يضحي الموظف بالاجر المادي المرتفع في مقابل الراحة النفسية التي لا تقدر بثمن
الدعم و الحافز المادي و الحافز المعنوي
يرجع ذلك الى طبيعة الاشخاص التى يتم التعامل معها والكل حسب الكادر الوظيفي ولابد من الربط بين الحافز المادي والمعنوى
يرجع ذلك الى طبيعة الاشخاص التى يتم التعامل معها والكل حسب الكادر الوظيفي ولابد من الربط بين الحافز المادي والمعنوى
