Register now or log in to join your professional community.
مؤيد ولكن بشرط وضع قوانين وإجراءات واضحة حتى لا يتسنى للموظف التحجج بضعفه وظروفه طوال الوقت ، كما يجب أيضا أن يوضع في الحسبان مساحة زمنية ومساحة خبراتية للموظف يعمل خلالها ويكون على علم بها مسبقا حتى لا يتعرض لضغوط تمنعه من الإبداع والإنتاج.
امؤيد - وذلك حتي يتسنى اتخاذ القرار المناسب لراحة العامل و تسهيل اداء وظيفتة مما يعظم من كفائة العمل
كذلك رفع مستوي الانتماء الي مكان العمل
