Start networking and exchanging professional insights

Register now or log in to join your professional community.

Follow

أنت مدير إدارة و يتوجب أن يكون موظفيها من عدة جنسيات كيف تستطيع أن تقضي على العنصرية و الشللية بين موظفيك لترقى بمستوى أداء إدارتك ؟

user-image
Question added by Ahmed Almayman , Personnel & Administration Manager , ALFAISALIAH Group
Date Posted: 2015/03/04
SALIM OSMAN ALHEJAZE HEJAZE
by SALIM OSMAN ALHEJAZE HEJAZE , اخصائي خدمات مساندة , المذيد للنقل وسحب السيارات

حسب اعتقادي عند عقد الاجتماعات مع العمال والموظفين خذ الاعتبارالتالية:-

يجب ان توضح  للموظفين ان مقياس التفاضل بين الموظفين هو الاداء وجودة العمل وتوضح لهم بانهم موظفين الشركة او المؤسسة (اسرة واحدة ولاوجود للجنسيات او شللية .

  يجب تشكيل فرق عمل من جنسيات مختلفة والاجمل ان تسمية  ( فريق  أ  . فريق ب .  وفريق........ ) ثم تاتي بعدها  بسياسات التحفيز المختلفة  حتي تسود فرق العمل بدلاً من الجنسيات اوالشللية .

Farouk   Mohaimeed
by Farouk Mohaimeed , مدير الادارة القانونية , شركة الرياض للصناعات الغذائية

قيام الاجتماعات الدورية والشهرية  وايجاد الروابط المشتركة بين هذه الدول وأحيائها ومشاركة جميع الموظفين بجميع مناسباتهم من أفراح وحزن وغيرها وتبليغ ذلك لكل الموظفين 

More Questions Like This