ما هي بعض الاخطاء الذي يجب تجنبها في مقابلة العمل؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

وبعد التحية 

اختي الفاضله فيما يخص السأل ممتاز ولكن السال له اجابتين من ناحية المقابل ومن ناحية المتقدم على الوظيفة.

المقابل:

• لابد بان يعتمد على اسئلة المقابلة من نموذج التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي الخاص بالوظيفة المتقدم عليها لكي يصل للمعلومة التي تهمه وليس عشوائيا.

•  وان يعد الأسئلة قبل المقابلة.

• وان يضع درجات للأسئلة  لتفيده في الاختيار بين المتقدمين.

• وان يبتعد عن الأسئلة التي يكون فيها الجواب ينتهي بنعم ولا.

•  وان يعطي المتقدم حريته في الأجوبة ولا يقاطعه.

•  وان لا يجلس خلف المكتب بل يجلس امامه او بجواره  لكي يخفف الضغط على المتقدم لأن المقابلة تخيف بعض المتقدمين .

• وان يكون موعد المقابلة محدد المدة غير مفتوح الا في الحالات الاستثنائية.

اما فيما يخص المتقدم فهيا كثيرة اهما :

•  الاتزام بالوقت.

•  المظهر .

             وشكرا

عدم :-

1- الالتزام بالموعد المحدد.

2- الثقة بالنفس

3- الاجابة على قدر السؤال.

4- الاهثمام بجميع الحاضرين من خلال النظر اليهم جمعيا خلال سرد اى موضوع.

5- السياكة والاناقة .

6- الاستماع بتمعن لكل من يتدث .

7- ادارة حوار هادىء حتى لو كان  هناك اختلاف .

8- عدم التعالى على من تتحادث معه اى كان شأنه واى كان شأنك.

وقبل وبعد  كل شىء الثقة فى الله سبحانه وتعالى ،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،،، وتحياتى للجميع 

المبالغة

الرد على سؤال قد لا يعرف إجابتة

مقاطعة من يجرى المقابلة

كونه المجند و تنظيم دورات في الجامعات ما أنا مشتركة في معظم الوقت للطلاب لتجنب التالية خلال جلسة المقابلة.1 : الوصول في وقت متأخر أو في وقت مبكر جدا لل حديث .2: اللباس عرضا للغاية بالنسبة المقابلة.3: خلال المقابلة حفاظ على التحرك كرسي ( وهذا هو الأكثر ط يجد )4 : الحديث ببطء شديد أو في نبرة منخفضة5 : عدد قليل من المرشحين يتحدث بصوت عال جدا .6: عدم لمس العين مع المقابلات .7: عدم استخدام لغة الجسد لدعم أقوالهم.8 : عندما طلبت المقابلات حول ماذا تعرف عن الشركة أو أي أسئلة في نهاية الدورة و مرشح تعتمد ، " أنا لا أعرف الكثير من التفاصيل " ذكر أعلاه هي الأكثر أنني لاحظت في المرشحين و يمكن أن يكون هناك عدد قليل من الآخرين جدا ولكن أعتقد هذه القائمة غير كافية .

التأخير عن موعد المقابلة

عدم الاهتمام بالمظهر المناسب

عدم الالمام المعرفى بطبيعة العمل محل المقابلة وطبيعة عمل الشركة محل المقابلة

عدم الامانة فى بيانات السيرة الذاتية

افشاء اسرار الشركة السابقة اثناء مقابلة العمل

عدم الاستهتار بمن تقابله او التقليل من شأنه 

يجب اعادة االنظر بالجلوس امام الشخص المقابل  

طريقة التحدث بجب ان تكون لبقة وتوجية الحديث للشخص المقابل 

يجب ان يكون مستعد للمقابلة  وتوقع الاسئلة

 يجب ان يكون الشخص انيق وشيك 

 الاخطاء في مقابلات العمل يمكن ان تصدر من الشخص المرشح للوظيفة او من الشخص المسؤول عن التوظيف:

بعض الاخطاء التي يجب تجنبها من ناحية المتقدم للوظيفة:

عدم الاعتمام بالمظهر الشخصي

مهاجمة الشخص الذي يدير المقابلة

عدم الثقة بالنفس

التأخر عن موعد المقابلة

بعض الاخطاء التي يجب تجنبها من ناحية الشخص المسؤول عن التوظيف:

التسرع في الحكم على الشخص.

تنميط الحكم والتعميم (مثل كل من يلبس نظارة شخص زكي)

اخذ موقف من الشخص اثناء المقابلة

الاسئلة الدينية والسياسية

تتعدد الأخطاء التي قد يرتكبها طالبي او المتقدمين للوظائف خلال مقابلات العمل وسأذكر هنا أبرز تلك الأخطاء أو المخالفات

عدم الأستعداد للمقابلة وهذا البند يشمل ( عدم تنظيف وكي الملابس وتسريح الشعر وتلميع الحذاء وتنظيف الأظافر والأسنان والتخلص من رائحة السجائر-- عدم التأكد من تحديث السيرة الذاتية والتأكد من خلوها من الاخطاء الطبعية والإملائية  -- الإستعداد بالمعرفة والإطلاع عن الشركة وتاريخها ومجال عملها) وأخيرا الوصول متأخراً لموعد المقابلة أو الوصول مبكراً جداًز

النوع الثاني من الأخطاء وهو ما يحدث خلال المقابلة ومنها ( أول وأهم تلك الأخطاء استخدام الهاتف النقال أثناء المقابلة أو عدم تفعيل خاصية الصامت -- كثرة الحركة بدون داعي -- عدم النظر في عين من يجري المقابلة -- ارتفاع الصوت أو انخفاضه زيادة عن اللازم-- فقدان الثقة بالنفس -- عدم اظهار النضج الكامل مثل اصطحاب أحد أفراد الأسرة او الأصدقاء لمكان المقابلة) ودمتم سالمين